Нарушил права работника - готовься к большим штрафам

Константиновская ОГНИ обращает внимание работодателей! Юридические и физические лица-предприниматели, которые используют наемный труд с нарушением законодательства о труде и занятости населения, предусмотренных Кодексом законов о труде Украины и Законом «О занятости населения» несут ответственность в виде штрафа в случае:

— Фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполный рабочий день в случае фактического выполнения работы за полное рабочее время, установленное на предприятии, выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов — в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

— Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более одного месяца, выплата их не в полном объеме — в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения;

— Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

— Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», — в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

— Нарушение других требований трудового законодательства — в размере минимальной заработной платы.